El pasado 15 de agosto de 2022, muchas familias de inmigrantes residentes en España celebraron un día de júbilo. Ese día, concretamente entró en vigor las revisiones del Reglamento de la Ley de Extranjería, que regula la presencia de extranjeros en España, llevadas a cabo por el Gobierno español.

Dichos ajustes al reglamento se han aplicado para agilizar los procedimientos de regularización de las personas inmigrantes en España y la captación de talento internacional por parte de las empresas.

En este artículo, queremos proporcionarte una revisión de las informaciones más leídos sobre la reforma del reglamento de la Ley de Extranjería durante 2023, en nuestro blog:

1. 13 términos esenciales para comprender el nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería española: La legislación que regula los derechos y libertades de los extranjeros en España ha sufrido modificaciones recientemente, flexibilizando varias de sus estipulaciones. A continuación, dilucidamos los principios fundamentales del cambio.
2. Reformas al Reglamento de la Ley de Extranjería en España: Cambios clave. En este artículo exponemos los puntos más importantes de la nueva reforma del Reglamento de la Ley de Extranjería, que impulsó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de José Luis Escrivá. Descúbrelo. 
3. Atrae talento extranjero con el nuevo reglamento de extranjería: La reforma del reglamento de la Ley de Extranjería llevada a cabo por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha facilitado el acceso de las empresas españolas al mercado laboral exterior. Esto sólo puede aportar ventajas. Descúbrelas. 
4. Qué debe saber cualquier empresa sobre la reforma del Reglamento de Extranjería: Tras comprobar la grave situación del mercado laboral español, el Gobierno español optó finalmente por revisar el Reglamento de Extranjería y establecer un marco legislativo más adecuado a las circunstancias actuales. Te explicamos cómo puede impactar en una empresa las mejoras y modificaciones introducidas en la reforma del Reglamento de la Key de Extranjería. 

Ser inmigrante en busca de un empleo estable es una tarea ardua en cualquier nación del mundo. La presencia de procedimientos burocráticos, los obstáculos lingüísticos y culturales, y el escepticismo de los empresarios son factores que contribuyen a la ardua tarea de conseguir un empleo legal como extranjero. España no es una excepción.

O puede haberlo sido hasta el pasado 15 de agosto de 2022. La aplicación de la modificación del Reglamento de la Ley de Extranjería por parte del Gobierno español ha facilitado el proceso para que los inmigrantes indocumentados consigan un empleo legal. En consecuencia, con ello se pretende conseguir la regularización de su situación dentro del territorio español.

Esta es la primera vez en años en que el debate público sobre cuestiones migratorias no tiene que ver con fronteras. Además, las modificaciones al reglamento han agilizado los requisitos para los trabajadores autónomos de terceros países.

Sin dudas, el arraigo por formación, la posibilidad para universitarios extranjeros de buscar un trabajo de hasta 30 horas, la flexibilización de los requisitos para la contratación en origen y la reagrupación familiar, son las principales novedades de la nueva reforma de la Ley de Extranjería española.