El pasado 15 de agosto de 2022 fue un día de fiesta y celebración en numerosas familias emigrantes con residencia en España. Fue en tal fecha que entraron en vigor las reformas que el Gobierno de España ha aplicado al Reglamento de la Ley de Extranjería, que rige la presencia de los extranjeros en España.

Dichos cambios han venido a facilitar, de alguna forma, los procesos para regularizar la presencia de migrantes en el país. También, para atraer talento extranjero por parte de las empresas. Por todo ello, en este artículo nos hemos propuesto definir los trece términos esenciales que nos ayudarán a todos a entender mejor el nuevo Reglamento de Ley de Extranjería en España.

1— Reglamento de la Ley de Extranjería

Comencemos por el principio, por la definición de qué es el Reglamento de Ley de Extranjería.

Aquí, según un comunicado de 2011, el “Reglamento de la Ley Orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros en España, más conocida como Ley de Extranjería, constituye una pieza importante de la política de inmigración del Gobierno, y consolida un modelo de inmigración regular, ordenado y vinculado al mercado de trabajo.”

2— Extranjero (en España)

Es decir, que el Reglamento de Ley de Extranjería ordena los derechos y libertades de los extranjeros en España. Pero, claro, surge una pregunta: ¿quién es extranjero a efectos legales en España?

Fácil: todo aquel que no es nacional.

3— Arraigo por formación

La figura más novedosa de este nuevo reglamento es el arraigo por formación. Con ella, cualquier migrante que lleve en España más de dos años podrá acceder a un permiso de residencia, válido por un año, a cambio de obtener una formación laboral. El sector sobre el que reciba educación estará a elección del beneficiario, pero las facilidades serán mayores en las formaciones en las que haya una mayor demanda.

4— Arraigo laboral

Esta figura ya existía antes de la reforma, aunque se ha visto levemente modificado, y permite solicitar la residencia a cualquier extranjero en situación irregular que haya llevado a cabo un trabajo de manera regularizada o no regularizada durante, al menos, seis meses en los últimos dos años.

5— Arraigo social

Para optar a esta vía se debe acreditar cierto arraigo —ya sea familiar o mediante un informe que reconozca la integración social—, así como un trabajo que se adecúe al SMI (Salario Mínimo Interprofesional). Con la modificación, ahora se pueden cobrar cantidades inferiores a ese SMI, en algunas circunstancias.

6— Arraigo familiar

Esta figura permite obtener una autorización de residencia a quienes sean padre, madre o tutor de un menor de nacionalidad española; así como a los cónyuges o parejas de hecho, y también a los padres de personas españolas.

7— Renovaciones

Estas se podrán hacer por 4 años en diversas situaciones, plazo que se ha visto aumentado, comparado con la anterior regulación que preveía que estas renovaciones fueran cada 2 años.

8— Reagrupación familiar

El nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería facilita la reagrupación familiar, flexibilizando sus requisitos para personas menores, discapacitadas o en situación de vulnerabilidad, así como ofreciendo a cada miembro una autorización de trabajo.

9— Contratación en origen

Otro aspecto que se flexibiliza con esta reforma legislativa es la contratación en origen, por la que trabajadores temporeros podrán acceder a una autorización de cuatro años para trabajar hasta nueve meses por ejercicio.

10— Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura

La flexibilización de contratación en origen afectará, especialmente, al Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, que será actualizado de manera constante.

11— Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El SMI, que suele ser un baremo habitual en las solicitudes relacionadas con procesos de extranjería, se encuentra actualmente (diciembre de 2022) en 1000 euros en 14 pagas.

12— Talento extranjero

Atraer talento extranjero es uno de los objetivos que el Gobierno de España se ha planteado con esta reforma. Para ello, ha aplicado ciertas modificaciones sobre la posibilidad de los extranjeros solicitar permisos de trabajo mientras se llevan a cabo estudios superiores en el país.

13— Permisos de trabajo

Si quieres recibir más información sobre cómo funcionan los permisos de trabajo para extranjeros en España, siempre puedes leer alguno de nuestros artículos sobre el tema o, directamente, contactar con nosotros mediante alguno de los métodos que te ofrecemos en la web.

Conclusión

Por último, aunque sin formar parte de esta modificación normativa, también hay que destacar la aprobación de la famosa Ley de Nietos, que ha aumentado, durante dos años, la horquilla de posibilidades para solicitar la nacionalidad española por ascendencia familiar.