El visado para profesionales altamente cualificados (PAC) es un permiso de residencia que permite a los ciudadanos de fuera de la Unión Europea vivir y trabajar de forma legal en España, asumiendo que lo harán en un puesto directivo o de alta cualificación. 

Pero ¿cuáles son, exactamente, los perfiles laborales que se requieren para poder solicitar este permiso de residencia de forma exitosa?

  • Directivos e individuos que dirigen un equipo relativamente grande dentro de una empresa;
  • Trabajadores que desarrollan su actividad en posiciones realmente técnicas y especializadas; 
  • Ciudadanos de fuera de la Unión Europea que finalicen sus estudios superiores en una universidad o escuela de negocios prestigiosa; 

Se puede tratar de una relación laboral o profesional. Esto significa que la empresa puede ofrecer un contrato laboral (en el que la persona se incorpora a la empresa como un trabajador más) o puede existir entre la empresa y el profesional, una relación contractual, siendo el trabajador un trabajador autónomo cuyos ingresos por parte de la empresa que solicita la residencia, suponen el 75% de sus ingresos.

Este permiso de residencia, regulado por el artículo número 71 de la Ley de Emprendedores en España, proporciona a las personas anteriormente mencionados una autorización de residencia de 2 años, renovable sucesivamente por períodos de 2 años.

Además, existen más beneficios aparte del hecho de poder vivir y trabajar legalmente con este visado. También podrás moverte de forma libre por la zona Schengen, y traer a tu familia a España contigo desde el principio. No obstante, será la tarjeta azul de la Unión Europea el permiso de trabajo que con los mismos requisitos te permita trabajar en cualquier país de la Unión Europea.

Sin embargo, la gente a menudo se hace la siguiente pregunta: cuando me dan la autorización de residencia y trabajo como trabajador altamente cualificado, ¿es una autorización que me permite trabajar en cualquier empresa de España? Si no es así, ¿qué pasa si dejo el trabajo para la empresa con la que obtuve la autorización, o me despiden de mi trabajo? ¿Pierdo mi autorización de residencia y trabajo?

Si bien es cierto que la autorización como trabajador altamente cualificado se otorga para un puesto de trabajo  y con una empresa en concreto, si el trabajador decide dejar el trabajo o la empresa despedirle, el trabajador tiene obligación de comunicar esta circunstancia a la Unidad de Grandes Empresas (UGE) y si desea continuar siendo titular de una autorización como PAC, se deberá presentar una nueva solicitud, desde territorio español, que se concederá siempre que se compruebe que sigue siendo altamente cualificado. Esto se deberá hacer en el período de los 30 días siguientes a la finalización de la relación laboral.

También existe la posibilidad de cambiar la autorización como PAC a una autorización de residencia y trabajo una vez que se ha cumplido 1 año de residencia, pero en este caso dejaría de ser considerado como PAC. Por tanto si se cumple con estos requisitos, la persona no pierde su residencia por el hecho de perder el trabajo. Pero existe el riesgo de que si no se consigue un trabajo en 30 días, que le permita a la empresa solicitar una nueva autorización para el trabajador, o no ha pasado 1 año desde que se obtuvo la autorización de residencia, el trabajador puede perder su autorización de residencia como PAC.

En el momento de la solicitud, los extranjeros pueden estar en el extranjero o ya en España en situación regular. Si se encuentran en el extranjero, deberán solicitar el correspondiente visado en el Consulado de España una vez que la empresa haya obtenido la autorización de residencia.

Por tanto podríamos decir que sus características son:

  • Una autorización única de residencia, incluyendo a los familiares, y trabajo, que te autoriza para trabajar en un puesto de trabajo en una empresa concreta, y no en cualquier lugar de España,
  • No se aplica ninguna prueba de mercado de trabajo;
  • Libre circulación dentro de los países miembros de Schengen;
  • Tramitación simplificada: 20 días para las autorizaciones de residencia y 10 días para los visados, los trámites pueden realizarse a través de un representante;
  • Tramitación combinada para los familiares;
  • La solicitud de una autorización de residencia extenderá la validez de la residencia o estancia del titular de la autorización en España hasta el final del procedimiento.

Cosas que tienes que saber antes de solicitar un visado de Trabajador Altamente Cualificado en España

  • Lo más importante que hay que tener en cuenta en este tipo de autorización no es sólo la educación superior del trabajador, sino su experiencia relacionada con esa educación superior;
  • La cantidad de salario que debe aparecer en tu oferta de trabajo debe ser superior a 40.077 €/anuales; pero si se trata de Directores o Gerentes, dicha cantidad deberá ser de al menos 54.142 €/anuales;
  • Algunos estudios que son profesiones reguladas, ej: abogados, psicólogos clínicos, arquitectos, Ingenieros que firman proyectos, entre otros, deben ser previamente convalidados en España. Este proceso lleva algún tiempo (más de un año), por lo que es importante que lo hagas antes de solicitar cualquier trabajo como trabajador altamente cualificado. Algunas especialidades de medicina tardan más de 3 años en ser reconocidas como válidas en España;
  • Cuando solicites la autorización de residencia de un trabajador altamente cualificado también puedes solicitar la autorización de residencia de tus familiares;
  • Puede solicitar una visa para Trabajador Altamente Cualificado dentro de los 3 meses desde tu llegada a España, o en el Consulado Español de tu país de origen o residencia.

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