Llevar a cabo todo el proceso que requiere un permiso de trabajo en España no es tan sencillo como puede parecer a simple vista. En este artículo trataremos las diferentes opciones disponibles para quienes buscan trabajar en España, así como las formas de tramitar dicho permiso, dependiendo de la situación que tengas.

Durante 2019, se expidieron casi 3 millones de permisos de residencia en toda la Unión Europea (UE) a personas de países no miembros. Ahora bien, en relación a la movilidad y reconocimiento profesional en UE y España ¿cuáles han sido los principales motivos de estas personas para obtener un primer permiso de residencia? Veámoslo a continuación.

A modo de introducción y para facilitar la compresión, es importante señalar que un permiso de residencia es una autorización expedida por las autoridades de España competentes que permite a un nacional de un tercer país permanecer durante al menos tres meses en su territorio. Aquí encontrarás más información sobre permisos de residencia expedidos en la UE previo al COVID-19

1 — Sin residencia en España

Las personas ciudadanas extranjeras que residen fuera de España cuentan con varias opciones para conseguir un permiso de trabajo:

• De haber encontrado un posible empleador en España, dicho empleador debe comprobar en la Oficina de Empleo española si hay solicitantes de empleo registrados con las aptitudes/cualificaciones que busca para el trabajo concreto. Estas, normalmente, se basan en la educación. Si la oficina confirma que no hay nadie con esas aptitudes/cualificaciones, el empleador podrá solicitar a la Oficina de Inmigración poder traer como trabajador al ciudadano extranjero y este tendrá que solicitar el visado en su país.
• También existen listas de ocupaciones especializadas o “difíciles de encontrar”, emitidas en cada provincia española de manera trimestral, en las que se pueden encontrar trabajos como maquinista naval, ingeniero de primera, atleta profesional o entrenador deportivo. El proceso, aquí, difiere del anterior: un empresario podrá solicitar a la Oficina de Extranjería en España para poder traer a una persona extranjera como trabajadora a España, sin necesidad de ir previamente a la Oficina de Empleo.

2 — Trabajadores altamente cualificados

Las personas trabajadoras altamente cualificadas son personas que también podrán adquirir una autorización de residencia en España. En este caso, la solicitud será presentada por parte del empleador a la Unidad de Grandes Empresas (UGE).
Este método se puede llevar a cabo cuando se cumplan las siguientes condiciones:

• Si se trata de una persona que tiene formación superior o experiencia profesional equivalente de al menos tres años.
• Si se trata de solicitantes que son licenciados, postgraduados de universidades y escuelas de negocios.
• Para profesiones reguladas en España, se requerirá homologación del título.

Echa un vistazo a los siguientes artículos:

• Riesgos de la visa para Profesionales Altamente Cualificados (PAC) en España, 
• ¿Cómo puedo realizar actividades de formación, investigación, desarrollo e innovación en España?

3 — Titulares de un visado de estudiante en España

Aquellos que cuenten con un visado de estudiante en España y hayan terminado sus estudios, pueden solicitar una autorización de residencia de hasta 24 meses para encontrar un trabajo en España. Una vez lo hayan encontrado, podrán solicitar una autorización de trabajo. También se puede cambiar el visado de estudiante por una autorización de trabajo si ya se cuenta con dicho trabajo al terminar los estudios. Luego, saber ¿cómo quedarse a trabajar en España, siendo extranjero, luego de cursar estudios superiores? es muy importante.

4 — Extranjeros/as que busquen abrir una empresa en España

Estos tendrán que presentar un proyecto empresarial de viabilidad en el consulado español del país en el que residan o solicitar una residencia por cuenta propia una vez finalizados sus estudios en España. Para más información, consulta: ¿Cómo desarrollar un proyecto empresarial en España siendo ciudadano no comunitario?

5 — Extranjeros/as con familiares en España

Aquellos ciudadanos extranjeros que se hayan reunido con un familiar en España, mediante el proceso de reagrupación familiar, podrán trabajar en el país sin necesidad de una autorización previa, siempre que sean mayores de edad.

Aquellas personas que estén inscritas como pareja de hecho o que lleven conviviendo con una persona española por más de un año (demostrando que ambos están empadronados en el ayuntamiento en la misma dirección), podrán obtener una autorización de residencia y trabajo como familiar de un ciudadano de la UE. Esta autorización permite trabajar desde el día en el que se solicita (en algunos lugares de España sólo se permite trabajar desde el día de la solicitud a quienes son cónyuges únicamente).

Para más información, revisa: Residencia por arraigo laboral: Nueva sentencia amplía los supuestos para su solicitud en España

6 — Otros casos

• Aquellos que hayan llegado a España con un visado no lucrativo podrán cambiar su autorización para obtener un permiso de trabajo después de un año, salvo que se trate de una oferta de trabajo como trabajador altamente cualificado.
• Los que lleven tres años viviendo en España sin autorización de residencia podrán solicitar una autorización de trabajo y residencia si han recibido una oferta de trabajo. Esto se aplica para trabajos a tiempo completo y a tiempo parcial, pero se necesita ganar, al menos, la cuantía del salario mínimo interprofesional (1.080 euros brutos mensuales en 2023). También podrían pedir una autorización de residencia y trabajo por cuenta propia.
• Aquellos que compren una propiedad por valor de 500.000 euros en España podrán solicitar una autorización de residencia como inversores, que conlleva la autorización para trabajar en España. Quizás te sea útil leer: Golden visas: ¿qué son, cómo se consiguen y qué pueden ofrecer?